Nómadas no digitales: cómo conseguir trabajos presenciales en el extranjero

En LinkedIn e Instagram abundan los posteos de nómadas digitales, contando cómo su estilo de vida les permite viajar por el mundo y generar ingresos al mismo tiempo. 

Si bien hay muchas maneras de ganar dinero a través del trabajo remoto y en línea, encontrar un trabajo presencial en el extranjero también es posible.

En otras palabras, viajar por el mundo no es una opción sólo para programadores web. Sepa cómo hacerlo. 

Agencias de búsqueda de trabajo: la fórmula para tener un empleo presencial en otro país

Encontrar un empleo presencial en otro país puede ser un desafío, pero afortunadamente hay herramientas para lograrlo. 

Un ejemplo de esto son las agencias para trabajar en Holanda. Se trata de empresas que tienen como finalidad vincular trabajadores presenciales (mozos de almacén, limpieza, soldadores, etc.) con empresas holandesas de prestigio que necesitan personal. Estas agencias acompañan al candidato en la búsqueda de empleo y se aseguran que tenga todos los documentos necesarios. 

Además, otorgan asesoramiento sobre habilidades que pueden mejorar para aumentar su empleabilidad en el país deseado.

Qué perfiles son los más requeridos en el extranjero

Muchos países de Europa requieren mano de obra calificada en distintas industrias. Algunos de los empleos más buscados tienen que ver con la logística y la operación industrial. Puestos de pintor/a, reparador/a, reposición de almacén y limpieza están a la orden del día.

Debido al envejecimiento poblacional, otro de los sectores que más demandará empleos es el cuidado de las personas mayores. Según cifras del Ministerio de Empleo de España, en los últimos 10 años el sector sociosanitario viene creciendo alrededor del 5% anual. 

Como el fenómeno se repite en todos los países desarrollados, es un rubro que tiene y tendrá grandes niveles de empleabilidad.

Recomendaciones para conseguir un empleo presencial en otro país

Si está buscando un empleo presencial en otro país, hay algunas cosas que debe tener en cuenta. 

El primer consejo es aprender inglés, ya que es una lengua útil para comunicarse en todo el mundo. Tener un dominio intermedio del idioma le abrirá muchas puertas dentro y fuera de Europa.

Otro punto importante es asegurarse de cumplir los requisitos legales. Esto incluye obtener la documentación necesaria como visas y permisos de trabajo. 

Además, asegúrese de actualizar su currículum para reflejar sus habilidades y experiencia relevantes para el puesto deseado. 

Finalmente, prepárese para la entrevista con anticipación: investigue sobre la compañía, practique respuestas a preguntas frecuentes e intente relajarse antes del encuentro con el reclutador.