31 octubre 2024
UGT Servicios Públicos Extremadura (UGT-SP) ha criticado el abuso de las ofertas genéricas tramitadas a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y el aumento de contrataciones en la empresa pública GPEX para la cobertura de puestos en la Administración General.
Por el contrario, el sindicato reclama que estos puestos se cubran a través de las listas de espera de la Administración General, "como marca el procedimiento", para garantizar el derecho al empleo público de los opositores que han superado el proceso selectivo.
Actualmente, hay 57 categorías y especialidades de la Administración General cuyos procesos de concurso-oposición de estabilización están completamente finalizados, lo que significa que cuentan con un listado de aspirantes que han aprobado la prueba selectiva (teórico-práctica) y que "podrían formar parte ya de listas de espera para cubrir la demanda de coberturas", ya sean vacantes, incapacidades temporales, vacaciones, prejubilaciones, entre otras, en la Administración General.
Sin embargo, estas listas de espera "aún no se han activado, impidiendo que quienes han superado estas oposiciones puedan acceder a las plazas para las que han participado", tal y como defiende el sindicato en una nota de prensa.
Hasta ahora, la Administración ha argumentado en sus respuestas al sindicato que la razón por la que estas listas de espera aún no están activas es la "falta de zonificación, durante el periodo de inscripción para estos procesos selectivos".
A este respecto, UGT ha informado a la Administración de que las solicitudes telemáticas "no incluían un apartado de zonificación". En su momento, la Administración aseguró que trabajarían en la implementación de esta funcionalidad "a la mayor brevedad posible", pero hasta la fecha el problema "sigue sin solucionarse".
UGT considera "inadmisible" esta situación, ya que supone un "agravio" para los opositores que, tras haber invertido tiempo, esfuerzo y recursos económicos en su preparación, ven ahora su acceso al empleo público "bloqueado".
En cambio, personas inscritas en el SEXPE o trabajadores de empresas públicas, que "no han pasado por un proceso de oposición, están siendo contratados para ocupar esos mismos puestos", según el sindicato.
Por todo ello, UGT exige a la Administración la activación "inmediata" de las listas de espera en estas 57 categorías para que las vacantes en la Administración General se cubran respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
E insiste en la necesidad de establecer un nuevo modelo de acceso al empleo público que incluya convocatorias anuales, transparencia en los temarios, agilización de los procesos, simplificación de exámenes, publicación de fechas de examen y la creación de bolsas de empleo diferenciadas.
Por tanto, esto permitiría a los aspirantes conocer de forma clara y organizada los plazos y condiciones de los procesos, agilizaría las convocatorias y reduciría las tasas de temporalidad, asegura UGT.
